Op onze website maken wij gebruik van cookies om het gebruik van de website te analyseren en de functionaliteit te verbeteren. Lees ons privacy statement voor meer informatie.
Ontdek onze organisatie
ONZE TEAMS
WELKOM
Pepperflow zit in de lift, het aantal klanten en collega’s stijgt al jaren op rij en dat betekent dat er ook voldoende ruimte is om mee te groeien en door te ontwikkelen. Hier wordt bewust aandacht aan gegeven vanuit de teammanagers, waarbij de doelen en wensen van de medewerker centraal staan. Pepperflow begeleidt en faciliteert jouw idee van waar je wil staan over 1, 3 of 5 jaar.
De belangrijkste kernwaarde van Pepperflow is samen. Met onze SaaS-oplossing ondersteunen we (lokale) overheden om samen te werken en te verbinden met de inwoners. Dat zoeken wij ook in onze werknemers: Het team staat centraal. Dit betekent dat er geen competitieve sfeer heerst en dat we elkaar stappen gunnen en daar erkenning voor geven. We helpen en ondersteunen elkaar, met uitzondering op een potje tafelvoetbal of een lasergame sessie. We komen regelmatig bij elkaar om een ontspannen en de informele sfeer in stand te houden door leuke dingen met elkaar te ondernemen, maar ook door te brainstormen over strategische projecten. Samen weten we meer!
Pepperflow is ontstaan vanuit een visie om de inwoner dichterbij de overheid te brengen om zo recht te doen aan de democratie waarbij het volk instemming geeft op de gekozen koers. In de afgelopen vijftien jaar hebben we de (lokale) overheden in België en Nederland mogen leren kennen en faciliteren wij dit beginsel door een best-practice te bieden waaraan kan worden gewerkt met onze software. We blijven alert, volgen de trends en nemen zelf initiatief om continu te werken aan een overheid die dichtbij komt. Dit betekent dat we ook investeringen doen om aan dat ideaal bij te dragen zodat onze software steeds actueel en up-to-date blijft in een veranderende omgeving.
Halverwege 2022 hebben we bewust gekozen om ons hoofdkantoor in Nederland zo in te richten dat dit in eerste instantie als ontmoetingsplek dient. After-corona zien we dat thuiswerken niet weg te denken is en ons bevalt die hybride manier van werken het best. Thuiswerken wanneer dat (beter) uitkomt, maar altijd ruimte en gezelligheid te vinden in ons hoofdkantoor in Nederland. De ruimtes van ons hoofdkantoor zijn ingericht om creatieve sessies en brainstorms in te organiseren, comfortabele vergaderingen te houden en grotere meetings te houden. Het hart van ons hoofdkantoor is de living: een ruimte waar plek is om aan de bar te hangen (of te werken), plaats te nemen op fijne zitjes, een moment om te chillen vanuit een zitzak of languit na te denken op de zetel. Uiteraard is er ook rekening gehouden met voldoende ergonomische werkplekken. Ofwel: voor ieder wat wils.
VACATURES
SOLLICITEREN
AANGENAAM
Customer Support Medewerker
Full Stack Developer
Accountmanager
Marketeer
Sales Manager België
Chief Operations Officer
Professional Services Consultant
Full Stack Developer
Algemeen Directeur
Financieel Administratief Medewerker
Professional Services Consultant
Inside Sales Representative
Consultant
Full Stack Developer
Product Owner
HR en Office Ondersteuner
Projectleider
Chief Customer Officer
Professional Services Consultant
Customer Support medewerker/Integratiespecialist
HR- en Officemanager
Customer Support Medewerker
Stagiair IT Development
Chief Commercial Officer
Full Stack Developer
Professional Services Consultant
Full Stack Developer
Full Stack Developer
Customer Success Manager
Business Development Manager